3月10日，理学院08年辅导员招聘工作在G602学生工作中心会议室举行了面试会，理学院党委副书记曹为民主持了会议。招聘面试会特意邀请了校招毕办副主任张能辉担任评委，理学院各系的党总支书记和副书记、理学院招生就业办负责人傅新华等组成了本次辅导员岗位的人才招聘工作小组。

此前，辅导员招聘工作小组已开展了大量的前期工作，严格按照上海市高校辅导员的能力要求以及上海大学辅导员招聘面试的标准，坚持公开、公平、公正的原则，经过严格审核、筛选，择优选取了20名候选人参加本次面试，以期选拔出一批综合素质高、语言表达能力强、具有逻辑思维及创新思维、富有责任心和团队合作精神的优秀博士、硕士研究生，为我校辅导员工作队伍补充新鲜血液。

与往年相比，今年理学院的辅导员招聘工作呈现出三大特点：其一，为了吸纳更多的优秀人才投身于上海大学，投身于上海大学理学院，我院对2008年辅导员招聘工作进行了认真部署和精心谋划，改变以往等"贤"上门的招聘方式，有针对性地向全国重点高校优秀毕业生发出邀请，主动招"才"进门；其二，在以往招聘工作经验的基础上，秉承我院严谨踏实的院风，在今年的招聘工作中加强了服务意识，注意做好面试者的接待工作，同时更重视工作程序上的公开、公正；其三，我院辅导员招聘工作小组由具有丰富学生工作经验的领导及一线工作的优秀辅导员组成，在认真筛选面试者书面材料的基础上，紧密结合辅导员工作岗位要求，围绕学生思想政治教育、学风建设、职业生涯规划、党团组织建设、心理辅导、素质拓展以及日常学生工作管理等方面，全面设计了各项面试题目，努力通过科学的方法筛选出该岗位合格、优秀的人才。

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